COMPTE RENDU DU CE D'AVRIL

Le  compte rendu complet sur le site SNEPAT, rubrique CE , COMPTE RENDU ( clic sur le lien)

Effectif fin Mars et mouvement du personnel

A la lecture du tableau de bord, il apparaît 3 CDI en moins :

Une réceptionniste  aux Jardins , démission,
le second de cuisine à la Valérane, licenciement pour faute,
le directeur du  Hunebourg, démission.

Mouvements : le nouveau Directeur du Hunebourg a été recruté à l’externe, il prendra son poste le 4 ou le 11 mai prochain..

Quel organisation pour la Valerane avec prochain départ du responsable entretien ?
P.Jaubert informe qu’une réflexion est en cours avec ..........................

Synthèses chiffrées
Pour le mois de  Mars :  la suite sur le site SNEPAT

Carnet de commande

 
Compte rendu de la réunion GPEC du 1^er avril

3 thèmes particuliers sont à développer :
les outils lié à la mobilité,
le maintien des seniors dans l’entreprise,
L’intégration des jeunes.

Information sur l’emploi des handicapés

L’entreprise accueille seulement  5 salariés porteurs de handicap.

Rapport de gestion

Le CE pose différentes questions qui seront traités lors du prochain CE du mois de Mai.
retrouvez ces questions sur le site SNEPAT

A propos de motivation, A.Vernoud signale que le discours est assez maladroit  dans la présentation du PEPS de dire que Vacanciel recherche du personnel plus professionnel.

PJ pense effectivement qu’il faudrait plutôt employer une autre  terminologie : du personnel avec de nouvelle compétence .

Présentation du bilan social 2008

Le CE constate des éléments manquants qui pourraient être rajouté  au bilan 2008 Il manque certains éléments :
répartition de l’effectif par ancienneté,

durée moyenne des contrats de travail temporaire et nombre de personne , si possible tableau par sites

Connaitre le nombre d’embauche de CDD , et dans la partie départ le nombre de fin de contrat ainsi que le nombre de départ en cours de la période d’essai.

 L’effectif CDI est en baisse de 16 personnes en 2 ans

Les CDD sont en augmentation +32 en 1 an , renfort sur les métiers de la restauration en général.
Si les contrats CDI diminuent, c’est aussi au profit des CDD, car on ne remplace pas de CDI poste par poste.
 la rémunération moyenne est de ........................

 Ecart salariale entre les hommes et les femmes  est de + 15 à 40 % pour les niveaux F et G

 le montant des 10 rémunérations le plus élèves chez vacanciel passe de .................
PJ argumente par la fait que l’exercice 2007 bénéficiaire à donné lieu au versement de primes sur l’exercice 2008.

Le CE trouve choquant par rapport au discours tenu par la direction en 2008 que les résultats 2007 étaient  peu significatif  alors les hauts salaires augmentent de ........................

Le CE constate le nombre important de démission et licenciement individuel depuis 2006 on passe de  13 à 37 personnes ca qui est inquiétant conjugué à d’autre indicateur comme maladie, …

Le CE demande quelle interprétation Vacanciel fait de la hausse importante  des absences injustifiées : 16 000 H ?

PJ principalement du à des saisonniers qui ne viennent plus , abandon de poste.

le taux d’absentéisme en moyenne sur Vacanciel est de 4.863 %

13 établissements n’auraient pas eut la totalité de la prime d’intéressement
 

Le bilan 2008 sera corrigé et présenté au prochain CE de Mai pour avis.

Point d’étape sur la réunion Elus-Direction suite au moment d’échange du 17 mars.

 Certains directeurs ont déjà réalisé une réunion avec leurs équipes suite à l’atelier organisé lors de la dernière réunion aux Gagères. Les thèmes qui sont abordés :le PEPS , l’aspect économique, les ressentis négatifs.

 Un retour des sites est attendu pour le prochain CE.

Activités CE

Un sondage est mis en place sur le site CE VACANCIEL sur des idées de prestations pour 2010.

Il faudrait réaliser un sondage plus précis sur le budget, les attentes de chacun, la politique globale du CE

La commission loisirs se réunit le 9 juin , en attendant à chaque élu de questionner les salariés sur leurs attentes pour les faire remonter à la commission

 
AV demande en quoi consiste le contrat de réservation pour le personnel pour bénéficier des réservation à J-2 comme indiqué dans la note

PJ se renseigne .

Le CE précise que les salariés ne pourront pas bénéficier de leur participation CE pour des séjours J-2 Les salariés paieront sur place.


 Questions diverses

Dossiers Prud’hommes : .

Les salariés peuvent ils  bénéficier des espaces loisir sur les sites, comme tennis, piscine, club enfant etc...mais aussi  bénéficier des produits référencés par "VACANCIEL" comme le champagne, la viande ou même le mobilier ?

Réponse :  libre appréciation de chaque responsable

     Pour les repas salariés  les saisonniers qui signent leur contrat base de 21 repas

peuvent ils changer leur contrat en demandant un avenant ? ( pas possibilité de prendre leur pause repas, mauvaise information lors de la signature des contrats….)  

Réponse : cela est possible pour les CDI , si les salariés ont bénéficié des augmentations cela ne sera pas possible .

Le CE deùmande pourquoi des repas n' ont pas été déduits quand il y a des RTT, 

Réponse : ceci est du à une erreur de saisie.

AV :  pour les contrats d' apprentissage y a t il des repas payants ? 

Réponse : ils ne payent pas leur repas.

AV : Les personnels qui sont « au forfait jour » posent régulièrement la question du décompte des heures effectuées et des heures de repos (congés payés, JRTT…), pouvez-vous nous donner les règles applicables à ces personnels , par exemple si un salarié à 2 RH dans sa semaine et si un jour il fait 8H13H , cela rentre il dans son forfait ?

PJ : tout dépend de son planning horaire , les salariés au forfait doivent organiser leur temps de travail

Si la personne fait que 35 heures dans sa semaine une demi journée de RTT peut lui être demandé.

Une personne au forfait doit travailler un certain nombre de jours par an.

Une employée demande si le tarif pour concubin au voyage en Egypte est pareil que pour le salarié  le CE répond que oui , de plus  une réflexion est en cours pour prochaine année pour savoir si la participation du CE à des voyage ou WE pour le conjoint doit être au même niveau que pour le salarié .

Prochain CE à Bagatelle le 19 mai.